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Artigos sobre saúde ocupacional, NR-1, riscos psicossociais e medicina do trabalho.
Conteúdo especializado em saúde ocupacional e conformidade regulatória.
PGR: como atualizar o seu programa para incluir riscos psicossociais em 2026
O PGR precisa ser revisado para incluir riscos psicossociais até 26 de maio de 2026. O MTE publicou manual e guia oficial para orientar as empresas.
Ler artigo →PCMSO em 2026: o que é, como funciona e por que é obrigatório
O PCMSO é obrigatório para toda empresa com funcionários CLT. Em 2026, precisa estar integrado ao PGR e incluir monitoramento de riscos psicossociais.
Ler artigo →NR-1: Riscos Psicossociais são Obrigatórios a partir de 26 de maio de 2026
A Portaria MTE nº 1.419/2024 torna obrigatória a gestão de riscos psicossociais no PGR. Saiba o que sua empresa precisa fazer antes do prazo.
Ler artigo →Burnout agora é doença do trabalho: o que muda com a CID-11 no Brasil
Desde janeiro de 2025, o Brasil adota a CID-11, que classifica o burnout como fenômeno ocupacional sob o código QD85. Entenda os direitos e obrigações.
Ler artigo →Brasil bate recorde: 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025
O Brasil registrou em 2025 o maior número de afastamentos por transtornos mentais da história. Ansiedade e depressão lideram. Saiba como sua empresa pode agir.
Ler artigo →Assédio moral e NR-1: empresas terão sanções a partir de maio de 2026
A NR-1 passou a enquadrar assédio moral e sexual como riscos psicossociais obrigatórios no PGR. A CTPP confirmou a vigência em 26 de maio de 2026.
Ler artigo →742 mil acidentes de trabalho em 2024: Brasil mantém tendência de alta
O Brasil projetou 742 mil acidentes de trabalho em 2024, com 2.400 óbitos. Desde 2021, os registros crescem mais de 10% ao ano, segundo o Ministério do Trabalho.
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