NR-1
PGR: como atualizar o seu programa para incluir riscos psicossociais em 2026
O PGR precisa ser revisado para incluir riscos psicossociais até 26 de maio de 2026. O MTE publicou manual e guia oficial para orientar as empresas.
Ler artigo →NR-1: Riscos Psicossociais são Obrigatórios a partir de 26 de maio de 2026
A Portaria MTE nº 1.419/2024 torna obrigatória a gestão de riscos psicossociais no PGR. Saiba o que sua empresa precisa fazer antes do prazo.
Ler artigo →Burnout agora é doença do trabalho: o que muda com a CID-11 no Brasil
Desde janeiro de 2025, o Brasil adota a CID-11, que classifica o burnout como fenômeno ocupacional sob o código QD85. Entenda os direitos e obrigações.
Ler artigo →Brasil bate recorde: 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025
O Brasil registrou em 2025 o maior número de afastamentos por transtornos mentais da história. Ansiedade e depressão lideram. Saiba como sua empresa pode agir.
Ler artigo →Assédio moral e NR-1: empresas terão sanções a partir de maio de 2026
A NR-1 passou a enquadrar assédio moral e sexual como riscos psicossociais obrigatórios no PGR. A CTPP confirmou a vigência em 26 de maio de 2026.
Ler artigo →